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校园环境卫生管理及考核办法
作者:物业管理中心    文章来源:    点击数:    更新时间:2015年04月23日 15:15

  为了美化校园,进一步优化服务、提高相关人员的工作积极性和服务质量;营造干净、有序、优美的工作生活环境,根据学校有关精神,结合我校的实际情况,特制定校园环境卫生管理及考核办法。
  一、校园环境卫生区域范围
   1、学生宿舍区:学生宿舍滴水以外的公共区域;
   2、教职员工家属区:楼道及室外公共区域;
   3、办公区:楼道、大厅、厕所及室外公共区域,西苑—办公楼会议室及校领导办公室;
   4、教学区:楼道、大厅、厕所、教室及室外公共区域;
  二、卫生要求及标准
   1、环境卫生要求:
   ⑴道路干净,无垃圾、无浮土、无烟头、无积水;
   ⑵房前屋后无杂草、无堆放杂物;
   ⑶排水沟内无泥沙、砖块、果皮、纸屑;
   ⑷墙面无张贴物;
   ⑸垃圾桶清洁美观、摆放整齐、桶内垃圾及时清理;
   ⑹建筑物及树枝无悬挂杂物;
   ⑦垃圾池日铲日清;
   ⑧喷泉、池塘无白色垃圾及其他杂物。
  2、教学楼、办公楼(含西苑—办公室会议室及校领导办公室)卫生
   ⑴门厅干净整洁,无堆放杂物,无张贴物;
   ⑵走廊阶梯整洁,干净无悬挂杂物;
   ⑶墙壁无污垢、无乱写乱画;
   ⑷门窗玻璃、楼梯扶手无灰尘污渍,屋顶墙角无蜘蛛网。
  3、厕所卫生
   ⑴地板干净、无积水、大小便槽内无垢迹;
   ⑵大小便槽无存留粪便,无丢弃物;
   ⑶无臭,无蚊蝇。
  4、教室(含大礼堂、学生活动中心等)卫生
   ⑴地面清洁,无乱丢乱扔、无痰渍;
   ⑵墙壁无污染、无乱写乱画乱张贴;
   ⑶顶棚、门窗、窗帘、日光灯等悬挂物无灰尘、无蜘蛛网;
   ⑷桌椅、讲台摆放整齐、清洁。
  三、考核项目和内容
   ⑴校园内道路清扫保洁;
   ⑵各区域楼栋卫生;
   ⑶生活垃圾清理、垃圾桶的清洁管护;
   ⑷临时交办任务及考核所指出问题整改情况等;
   ⑸重大活动、节假日期间环境卫生;
   ⑹社会评议和评价。
  四、扣分办法及标准
  (一)道路清扫
   1、清扫人员未按时完成每天对所辖路段进行二次清扫,每次扣1分。
   2、7:40分、下午2:10以前对主干路段未及时清扫完毕的,每次扣1分。
   3、清扫不彻底,有漏扫、浮灰重、卫生死角的,每处扣0.5分;
   4、清扫后路段有石头瓦片、果皮、纸屑,漏堆未清的,每处扣0.5分;
   5、路段有污水和积水未清扫的,每处扣0.5分;
   6、主干道墙面张贴物未及时清理的扣0.5分;
   7、清扫过程中将泥沙树叶扫入下水道和堆积绿化带内,每处扣0.5分;
   8、未及时清理、清洗果皮箱的,每次扣0.5分;
   9、随意放置清扫工具,捡拾废品,着装不整,影响校容的每次扣0.5分;
   10、人行道上有废旧家具,建筑垃圾的每次扣0.5分;
   11、排水沟内杂物未及时清理的每处扣0.5分;
   12、遇重大节日、大型活动、卫生未能及时清理的扣2分;
   13、建筑物及树枝废弃悬挂物未及时清理的每处扣0.5分。
  (二)垃圾清运
   1、垃圾箱(池)垃圾未能按规定清运的,每次扣0.5分;
   2、垃圾箱(池)周围有生活垃圾或杂物的,每处扣0.5分;
   3、垃圾不送入垃圾中转站、随意乱扔乱倒、清运途中人为二次污染的,每次扣0.5分;
   4、在垃圾堆放点、垃圾箱内或者其它地方焚烧垃圾、树叶的,每次扣1分。
  (三)喷泉、池塘
池塘未及时按要求捞拾白色垃圾、杂物等,每次扣0.5分。
  (四)管理
   1、工作人员上岗时未穿着标志服装、聚堆闲聊;清扫保洁上班有脱岗的、干与工作无关的,每人每次扣0.5分;
   2、清扫保洁人员未能按督查人员要求整改问题、不服从督查人员管理,一次扣2分;
   3、违反安全操作程序造成事故的每次扣5分;
   4、在迎检接待活动中,清扫保洁质量不高,受到督查通报或上级领导批评的,扣5分。
  五、室内卫生
   1、大厅走廊有垃圾、痰渍、积水的,每次扣0.5分;
   2、门窗玻璃、楼梯扶手灰尘污渍未及时清理的,每次扣0.5分;
   3、墙壁有污垢,有乱写乱画张贴物的,每处扣0.5分;
   4、屋顶墙角有蜘蛛网的,每处扣0.5分;
   5、大小便槽内粪便、丢弃物未清理的,每处扣0.5分;
   6、厕所内有异味、蚊蝇的扣0.5分。
  六、考核办法及奖惩措施
  设立环境卫生考核奖励基金。
   1、中心每天对整个校园进行考核,后勤处每星期进行一次考核,2、每月进行一次考核统计。
   3、考核分优秀、良好、及格三个等级。
   4、每月考核优秀的清扫人员,每月奖励200元。
   岗位职责:
  一、副主任职责:
   1、在处、中心领导下进行工作,为搞好本中心的环卫及绿化工作出谋划策。
   2、负责分管部门的业务学习,抓好班组骨干,团结一心。
   3、负责分管范围内的清扫保洁,园林绿化、门岗值班工作,协助制定年度工作计划和工作安排。
   4、安排和调配分管部门的工作人员,布置工作任务,并对其工作负责。
  二、环保部部长职责:
   1、负责全校环境卫生工作。
   2、负责环保部的班组长、正式工、临时工工作,使员工加强工作责任心、学习业务知识,提高管理水平。
   3、负责全校环境的巡查、督促和考核工作。
  三、绿化部长职责:
   1、负责整个校园的绿化工作。
   2、按时做好绿化带的修枝、锄草、施肥、浇水、除虫除害、补栽等任务。
   3、抓好花卉苗木基地建设,为重大节日活动及会议管理摆放花木。
   4、负责督促绿化部班组长、正式工、临时工工作,使员工加强责任心,学习业务知识提高管理水平。
  四、环卫班长职责:
   1、服从分管主任的领导,对部门领导负责,负责本班组工作优质、高效,对分管校区内的各项工作负责。
   2、负责环卫的日常工作,同时严格落实中心安排的其他工作。
   3、协调安排本班组人员工作,划分好责任区,巡查上报、督促解决所分管校区的卫生工作。

  待遇:
   班组长每月津贴600元,但如果所分管校区每天每次扣0.5分,在其津贴中扣20元。
   对在一年内没有接到投诉,出色完成任务的班组长,在考核时优先评优评先。
临时工:
  清扫工:每月1000元,楼道清扫员:每月1000元,绿化工:每月800元。
   1、所聘人员第一年每月1000元,一年后,在前一年的工作期间内扣分未满10分的,工资每月增加50元。
   2、聘用人员要求:
   ⑴所有人员原则上一人一岗,不得身兼两职。
   ⑵年龄原则上不得超过60岁,身体健康者可适当放宽,但要校内正式职工担保,不能超过65岁。
   ⑶所聘人员均身体健康、无不良嗜好、无不良记录。
   ⑷所聘人员坚决服从管理人员管理,对消极怠工、拒不服从管理者予以辞退。

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